州民宗局对标绩效考核夯实绩效评价工作

　　本报讯（张 妮）11月11日，州民宗局召开“找差距 补短板 抓落实”专题会议，安排部署2019年度五个文明建设绩效考核总结工作。

　　今年以来，州民宗局按照五个文明绩效考核指标狠抓工作落实，实行“按月销号、按季总结”工作方法，对照指标考核时间节点由分管领导带头抓落实，逐项推动工作任务完成。突出全面性，在考核指标上既包含对岗位工作指标量化的考核，又兼顾省级部门对民族宗教工作的重点考核指标。强调针对性，重点突出业务考核，改掉重考核结果轻评价过程的做法，将考核指标细化到时间、到任务、到数据分别设置评分标准，体现不同岗位职责和特点。注重科学性，对工作任务完成过程设置考核方式，充分印证调研、考察为主的考核方法，同时强调了联系实际、深入基层对促进指标考核的实践要求。在绩效考核过程中将派驻纪检组对考核的日常督查作为重要的监督手段，推动工作落实。