吉首驻村扶贫绩效考核实行单列

　　12月2日，记者从吉首市了解到，该市将市驻村办、驻村扶贫工作队员绩效考核实行单列，加强对驻村扶贫工作队的日常管理，压实压紧驻村帮扶责任，助推驻村帮扶各项工作任务落实落细，全力巩固脱贫攻坚成果。

　　吉首市驻村扶贫绩效考核内容主要包括减贫成效、精准识别和精准退出、精准帮扶、“两不愁三保障”政策落实情况、扶贫资金监管、扶贫领域作风建设情况和驻村扶贫工作日常管理。驻村扶贫工作队员考核从原单位剥离实行单列，由市驻村办作为考评主体。考核方法主要采取实地察看、入户走访、座谈会等方式，坚持平时考核与年度考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，考勤和考绩相结合，进一步提高考核工作客观性。通过建立健全常态化联点督导、驻村宿村纪律、考勤请假、驻村例会、学习培训和钉钉打卡月通报等制度，实现驻村扶贫工作管理规范化、制度化。建立驻村工作队员召回机制，该处理的处理，该问责的问责，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。今年来，严格因村派人，调整派驻工作队员20名，其中村第一书记6名，工作队员14名，通报6名未遵守驻村宿村纪律的驻村干部。下发工作提醒函29封、问题交办函31封，作风通报5期，工作问题约谈60人。

　　目前，吉首市115个帮扶单位共选派干部405名干部，组建139个驻村工作队进驻74个贫困村和65个非贫困村开展驻村扶贫工作，全市6707名干部结对帮扶11229户建档立卡户，驻村帮扶工作队覆盖率和结对帮扶覆盖率达到100%。