湘西州一季度劳动工资情况分析

今年以来，全州上下坚决贯彻落实中央、省、州的决策部署，抓实经济社会发展各项工作，落实金融税收等优惠扶持政策，缓解就业压力，保障民生福祉。一季度，全州“四上”企业劳动从业人员工资总额和平均工资总体呈现增长态势。

一、基本运行情况

（一）从业人员数量保持基本稳定。2024年一季度，全州“四上”企业从业人员平均人数62157人，比上年同期下降2005人，同比下降3.1%。文化、体育和娱乐业呈大幅增长态势，从业人员892人，比上年同期增加365人，增长69.3%。卫生和社会工作增幅较大，从业人员812人，比上年同期增加150人，增长22.7%。住宿和餐业增幅较大，从业人员3483人，同比上年同期增加414人，同比增长13.5%。具体分行业变动情况见下表：

全州“四上”企业分行业从业人员变动表

（二）劳动工资总额呈现小幅增长。2024年一季度，全州“四上”企业从业人员工资总额985861千元，比上年同期增加23662千元，同比增长2.46%。教育业工资增速居全省前茅。数据显示，2024年一季度湘西州教育业工资增速为-0.6%，排在全省14个市州第二位，比最后一名高5.1个百分点，行业保持高速增长主要是“四上”企业拉动作用明显。具体变动情况见下表：

全州“四上”企业分行业从业人员工资总额变动表

（三）从业人员平均工资均稳步增长。据汇总数据显示，涉及的十六个行业中，其中增长最快的5个行业别是即文化、体育和娱乐业，住宿和餐饮业，卫生和社会工作业，教育业、居民服务、修理和其他服务业，分别增长70.1%、22.2%、20.2%、11.1%、7.5%。

2. 存在的主要问题

（一）“四下”单位工资总额增速较慢。汇总数据显示，全州规下抽样单位工资总额增速为6.3%，分别比2023年同期增速下降3.7个百分点，下降幅度较大。分行业看，抽样单位中制造业、建筑业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业和房地产业工资总额下降较快；抽样企业中采矿业、建筑业、租赁和商务服务业工资总额同样下降较快，对全州工资总额增长带来不利影响。

（二）就业行业过于集中。一季度，全州“四上”企业从业人员主要集中在制造业、建筑业、批发和零售业、电力、热力、燃气及水生产和租赁和商务服务业，五个行业从业人员达42912人，占全部从业人员的69.1%。总体来看，这些行业存在技术含量不高、从业人员能力水平不强等问题，在全州经济产业转型升级中劳动力面临着高技能工作岗位从业人员短缺，低技能工作岗位人员充裕的结构性矛盾。

（三）行业间的工资差距较大。随着社会经济和产业结构不断调整和完善，具有一定资源优势行业的从业人员工资水平和增长速度不断加快，全州从业人员平均工资最高的信息传输、软件和信息技术服务业，从业人员月平均工资为7704元，与最低行业租赁和商务服务业从业人员月平均工资3319元相差4385元，收入分配不均矛盾依然十分明显。

三、意见及建议

（一）有效增加劳动力市场岗位供给。大力推进稳增长、稳就业系列政策精准实施，落实落细，全面落实各项稳岗纾困政策，通过产业发展扩大市场化岗位供给规模，加快释放促进服务行业恢复发展和消费恢复增长等系列政策红利，采取有力措施解决经济运行中的新情况新问题，持续优化营商环境，持续推动培育壮大市场主体，不断增强市场活力，不断扩大劳动力市场需求。

（二）扩大政策性岗位供给规模。统筹做好机关团体事业单位、国有企业招聘工作，继续扩大“三支一扶”计划、“西部志愿者计划”等基层项目和科研助理、订单岗位招聘规模，加大就业见习、公益性岗位开发力度，深入挖掘基层就业岗位，鼓励有条件的地区开发乡村振兴村务员、社区工作者岗位，不断提高公共部门就业吸纳能力，助力以高校毕业生为主体的青年群体今早就业。

（三）不断提高公共就业服务水平。充分发挥各级就业和培训工作领导小组作用，强化部门协同联动，加强资源互通，信息共享和互联互助，持续增强对社会经济发展情况的分析预判，不断提高阶段性就业政策针对性，切实提高就业培训，就业指导，岗位推荐，就业帮扶等公共就业服务水平。